Redacción - La Estrella del Loa

Si bien, el alcalde de la comuna, Eliecer Chamorro Vargas, reconoció que el cambio en la dirección ejecutiva de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (Comdes), era algo que tendría que hacerse a no mediar a mediados o finales del presente año por el traspaso de la administración de la educación a los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), no descartó efectuar otros cambios en el equipo de confianza que le permite la ley para lo que será en lo que denominó el "segundo tiempo" al frente de la Casa Consistorial de Calama.

Desde fines del año pasado, ya se venía hablando de la posibilidad de cambios en la dirección ejecutiva de la Comdes, algo que se concretó la semana pasada, con la formalización de la directora de la Atención Primaria de Salud (APS), Edith Galleguillos Ledezma en reemplazo de Humberto Arraya Quiroz, quien retorna después de cumplir con el período de vacaciones legales a la Escuela D-54 República de Chile.

Al respecto, la máxima autoridad municipal, manifestó que "en relación a los procesos de poder ajustar, modificar y complementar aquellos cargos que por ley se el confiere al alcalde, como es las corporaciones", indicó que "efectivamente hicimos un ajuste al equipo pensando en el nuevo escenario que se viene", con la entrada en funcionamiento de los SLEP bajo la ley 21.040, donde establece que los establecimientos educacionales municipales deben ser traspasados al Ministerio de Educación (Mineduc), y a través de una asociativa a estas entidades para dicha administración determinó efectuar esta modificación en particular.

"Es una decisión que sí o sí había que resolver prontamente", explicó agradeciendo la gestión financiera e institucional desarrollada por el anterior timonel de la entidad municipal. "Y se resolvió la nueva dirección ejecutiva con las estructuras que correspondan como confiere la ley, y eso es parte del mecanismo que tienen todos los alcaldes para siempre tratar de eficientizar y seguir siempre adelante con los procesos que demanda en forma oportuna nuestra ciudad".

Período más corto

Asimismo, reconoció que producto de las elecciones que se postergaron dos veces debió asumir meses después de lo que era tradicionalmente, con lo cual están enfrentados a un menor período al frente del municipio. Una realidad que no tan solo es del alcalde de Calama, sino de todos en el territorio nacional.

"Así que técnicamente desde el punto presupuestario tenemos solamente tres años. Y en esto están circunscriptos todos los alcaldes a nivel nacional", señalando que los ediles salientes contaron con prácticamente cinco años. "Nos tocó esta situación producto de la pandemia, la estamos asumiendo y nos queda en realidad un año y medio, y un poquito menos en realidad".

"Pero -agregó-, ha sido una gestión bastante adecuada, muy cercana a la ciudadanía por supuesto con la disponibilidad de siempre mejorar porque nos falta mucho, y eso hay que reconocerlo, aún nos falta. Pero, más allá de ello estamos con la intención de que es momento oportuno para siempre hacer la modificación, el ajuste de los equipos para enfrentar lo que siempre nosotros decimos, el segundo tiempo".

En cuanto al sello que pretende establecer en este período 2023-2024, aseguró que "es muy cercano a la ciudadanía, con una mirada de una retrospección de siempre mejorar. Con una mirada de promulgar y también de pregonar el buen trato".

" Pero, también el buen trato consiste en decir y en educar a nuestros vecinos y vecinas, cuáles son los procesos y cuáles son el trabajo que hay que empezar a desarrollar con profundidad. Con disciplina, con educación, de como se va explicando, de como se hace esa actividad", puntualizó en torno a los procesos administrativos destinados a la adjudicación o licitación.

El SernamEG abrió la convocatoria para participar en el programa Prevención en Violencia contra las Mujeres dirigida a jóvenes y mayores de edad, mujeres y hombres, que deseen inscribirse en uno de los cursos de formación de monitores juveniles, agentes preventivos y talleres de sensibilización.

Cada capacitación tiene una duración que oscila entre dos y 16 horas pedagógicas para abordar distintas temáticas como género, interseccionalidad, prevención de la violencia de género, entre otras, las cuales se impartirán de manera presencial o virtual, dependiendo de la disponibilidad de las personas participantes.

"Para erradicar la violencia contra mujeres adultas, niñas, adolescentes, debemos también hacerlo con el apoyo de instancias de prevención, donde todas y todos nos reunamos a conversar sobre esta problemática, el impacto que tiene en la vida de las mujeres y, por supuesto, de sus familias y así seguir generando el cambio de conductas y cultural que tanto necesita nuestra sociedad", afirmó la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco Pizarro.

Inscripciones

Las inscripciones serán recibidas en el portal sernameg.gob.cl, en un banner dispuesto en el lado superior derecho que entrega la opción de ingresar los datos para los cursos de formación de monitoras y monitores juveniles, para lo cual deberán contar entre 14 y 29 años de edad; agentes preventivos, para quienes tengan más de 18 años y se vinculen con jóvenes; además de los talleres de sensibilización y conversatorios segmentados igualmente por las edades señaladas.

"El año pasado tuvimos la oportunidad de trabajar de forma presencial con jóvenes de Antofagasta y Calama, con quienes compartimos información relevante para la detección y acción oportuna cuando nos enfrentamos a un hecho de violencia de género, pero así también conocimos la postura de la juventud ante la violencia y que cada vez tiene menos aceptación", afirmó la profesional del programa Violencia Contra las Mujeres, Darling Sandoval Toro.

Al finalizar cada curso, las personas recibirán un certificado por su formación. El año pasado fueron 88 los monitores certificados en la región, 196 agentes preventivos, 884 jóvenes participaron en los talleres de sensibilización y 443 personas adultas en estos mismos talleres. Así también, fueron realizados 41 eventos sociales.