Fenpruss expone un petitorio a la dirección del Hospital Marcos Macuada
Normalización de cargos, políticas de recursos humanos y mejorar condiciones laborales, son algunos.
Pablo Mamani Prado - La Estrella de Tocopilla
En el marco de dar continuidad a la agenda sindical reivindicativa, la dirigencia de la Base Fenpruss Tocopilla representada por sus dirigentes, María Francisca Balbontín y Rodrigo Rocha, entregó un plan de trabajo para el 2022 al director del Hospital Comunitario Marcos Macuada, Humberto Argandoña, y al subdirector de Gestión de las Personas del recinto asistencial, Pablo Tapia.
El documento entregado, según consigna www.fenpruss.cl, contempla 15 puntos a trabajar durante este año, donde 7 de ellos guardan relación con la normalización de brecha de cargos profesionales en las unidades del Hospital Comunitario Marcos Macuada; otros 5 tienen que ver con la actualización de manuales y protocolos sobre la política de recurso humano.
Finalmente los últimos 3 puntos hablan sobre acciones de la autoridad para mejorar las condiciones de los espacios laborales, aumentando así la seguridad de los funcionarios y funcionarias en el desempeño de sus responsabilidades.
En este sentido, se le solicitó a la autoridad gestionar el petitorio en las instancias que sean necesarias ante la dirección del Servicio de Salud Antofagasta para materializarlas en el corto plazo.
El presidente de la Base Fenpruss Tocopilla, Rodrigo Rocha, afirmó que "ante lo entregado al director del establecimiento, daremos seguimiento a que se realicen las gestiones administrativas de este petitorio y movilizaremos nuestro esfuerzo para que éste se cumpla, ya que estas mejoras en las condiciones laborales permitirán fortalecer los equipos de salud de nuestro hospital".
Hechos de violencia
En la reunión sostenida también se abordaron los hechos de violencia con connotación pública que han sufrido funcionarios y funcionarias del Hospital Comunitario Marcos Macuada, donde se emplazó al director a utilizar las herramientas que la legalidad vigente le entrega a él en su cargo, para dar protección, garantías de seguridad y acompañamientos (de ser necesario) a las trabajadoras y trabajadores que se pudieran ver afectados.
El presidente de la Base Fenpruss, Rodrigo Rocha, indicó que "es importante reactivar la Mesa de Seguridad Funcionaria, socializar los protocolos vigentes en esta materia y mejorar el acceso a la información en materia de protección legal con que cuentan los funcionarios y funcionarias del Hospital de Tocopilla".
15 puntos tiene este petitorio presentado por la Fenpruss a la dirección del Hospital de Tocopilla.