Por primera vez en su historia sindicato de trabajadores del Cosafa está en huelga
Son 95 profesores y asistentes asociados, quienes verán detenidas sus funciones, tras haber rechazado su última negociación colectiva. 1.210 alumnos no tendrán clases.
El Colegio Sagrada Familia de Tocopilla, cumplirá 60 años el próximo 31 de octubre y por primera vez en todo este tiempo su sindicato de trabajadores -conformado por profesores y asistentes de la educación- votaron en su mayoría en contra de la última negociación de contrato colectivo, la que tendrá un periodo de duración de tres años, y por esta razón se fueron a huelga.
Proceso
Esta negociación se inició el 15 de julio pasado con la entrega de la propuesta de este contrato de parte del sindicato, obteniendo la primera respuesta de los empleadores, la Fundación Padre Antonio Ligthart, el 27 del mismo mes.
Este proceso dio paso a las reuniones de negociación entre ambas comisiones. Ya el 13 de agosto, el Cosafa entregó su nueva propuesta, a través de la Dirección del Trabajo.
El 31 de agosto se informó al empleador el voto de rechazo a la propuesta por la mayoría de los trabajadores, lo que finalmente derivó a la mediación obligatoria de acuerdo a la normativa vigente.
La Dirección del Trabajo citó al sindicato y empleadores el 1 de septiembre a esta mediación, la que se retomó luego de 6 días: "En la última reunión sostenida hemos solicitado al sindicato resolver los puntos en conflicto, los que se resumen en divergencia de los artículos sobre retiro voluntario, indemnización voluntaria por jubilación o invalidez, bono de término de conflicto y tiempo de duración del contrato colectivo (...) La comisión negociadora del Colegio accedió a las peticiones planteadas por el sindicato y ofreció una nueva redacción, de modo que se pueda aprobar la propuesta planteada", señaló el empleador en su circular informativa emitida el 7 de septiembre.
Sindicato
El martes 7 de septiembre a las 20:00 horas, el sindicato entregó su respuesta con 79 votos emitidos, en donde el 41%, votó por rechazar esta propuesta, la que finalmente resultó en esta primera huelga histórica que se realiza en este emblemático Colegio de Tocopilla.
"La gente de nuestro sindicato se encuentra muy disconforme, esta huelga no sólo es el resultado de una disconformidad en los puntos de la negociación, partieron por no reconocer el piso inicial de esta negociación, y desde ahí no teníamos nada que ganar", dijo la tesorera del gremio, Edi Vilches.
Siguiendo esta línea, los abogados Juan Silva e Iván Saavedra, que asesoran al sindicato de trabajadores, señalaron que: "Todo este tiempo hemos tratado de darles a entender que no pueden presentarnos una negociación que fuera inferior al piso, ya se presentó una reclamación a la Inspección del Trabajo una vez presentada la oferta, en donde el empleador reconoció cuál era el piso, principalmente en dos ítems, los retiros voluntarios y la indemnización por jubilación e invalidez, los que por ejemplo serían menores a las ya existentes en la última negociación. Ellos se obstinaban a rebajarnos el piso, eso que quede claro, a pesar de que perdieron la reclamación porque no cumplían este ítem, siguieron insistiendo en ese ítem de esta negociación".
Colegio
Por su parte el rector del Cosafa, Mario Rojas, aseguró que " lo más complejo de esta negociación será no poder atender a los estudiantes (1.210 en total), por un margen muy estrecho ganó el optar por la huelga. En este momento las negociaciones están rotas y los procesos legales ahora los determina la normativa legal. En este momento esperamos decantar las cosas, estamos en un periodo de análisis y revisando, ya hemos hecho todos los esfuerzos. El lunes salíamos con vacaciones y lamentablemente esto da paso a una serie de cosas muy complejas".
En tanto en la circular entregada por el establecimiento educacional indica que: "Hemos hecho todos los esfuerzos para no llegar a estas instancias, de acuerdo con nuestras capacidades financieras, entendiendo que nuestro Colegio es un establecimiento gratuito, perteneciente a una Fundación Educacional sin fines de lucro, y que recibe todos sus aportes de acuerdo con lo establecido por el Estado. Todos los aportes recibidos se invierten en su totalidad en favor del proyecto educativo. A través del Centro General de Padres estaremos en contacto con ustedes (comunidad escolar) e informando responsablemente de los pasos que se vayan dando en vías de los acuerdos esperados".
Puntos de negociación
Entre las peticiones de este sindicato de trabajadores se encuentran: el retiro voluntario, la vigencia del contrato, reajuste en las remuneraciones, horas extraordinarias, indemnización voluntaria por años de servicio, por jubilación o por invalidez absoluta , además de la extensión de beneficios y un bono por el término de negociación, entre otros.