Ancalao

Estimado director:

En 103 días, La Lista del Pueblo tuvo de todo. Ganó escaños de constituyentes, pero vinieron las renuncias, luego presentan un candidato a Presidente, pero duró solo 24 horas. Cuevas no tuvo mucha... suerte y días después eligen a otro candidato, Ancalao, pero siguieron las renuncias de constituyentes. Y cuando todo parecía "ordenao", el Servel rechazó la inscripción del candidato Ancalao porque las firmas tenían un feo "arreglao", al ser autorizadas por una Notaría que en el año 2018 había "cerrao" y lo "amargao" de la torta es que el candidato Ancalao fue "rechazao", y por la fiscalía será "investigao" porque son falsas las firmas del "listao" y colorín "colorao" los 103 días de la Lista del Pueblo se han "terminao". Y ojaá que al excandidato Ancalao todo este "desaguisao" lo encuentre "confesao".

"Hay dos maneras de llegar al desastre: Una, querer lo imposible; Otra retrasar lo inevitable".

Luis Enrique Soler Milla

Aguinaldo, más necesario que nunca

Señor director:

Nuevamente nos veremos enfrentados a celebrar las Fiestas Patrias bajo contexto de pandemia. Al interior de las empresas hemos visto cómo los trabajadores han debido adaptarse a nuevas y complejas dinámicas: quienes se quedan en casa y deben compatibilizar las tareas laborales con las domésticas en un solo lugar, y también para quienes tienen que ir presencialmente a la oficina, con todos los sustos, cambios e incertidumbres que el virus genera. A pesar de todo eso, los trabajadores han demostrado que son el soporte esencial para que las empresas resistan y continúen sus operaciones.

Hoy, los números de la economía dan señales de recuperación, lo que debiese abrir espacio para que gran parte de las empresas que se vieron forzadas a no poder entregar aguinaldo de Fiestas Patrias durante 2020, ahora sí puedan hacerlo. Es parte de una necesaria reciprocidad que debiese existir entre las partes y que reafirma el compromiso de uno con el otro.

Beneficios como el aguinaldo tienen una importante carga simbólica, impactan en el compromiso y sentido de pertenencia de la gente. Diversos estudios demuestran que reconocerlos, a través de un beneficio focalizado y tangible como este, será la mejor forma en que las empresas puedan transmitir preocupación y comprensión por los trabajadores.

Francisco Droguett