Pablo Mamani Prado

Pese a que a finales del 2020 María Elena fue una de las tres comunas de la región en implementar un retorno paulatino a las aulas en clases presenciales, para este 2021 el alcalde Omar Norambuena determinó que no se volverá a las salas el 1 de marzo, tal como ha insistido en innumerables oportunidades el Ministerio de Educación.

Según indicó la autoridad a La Estrella, luego de reunión sostenida con los ediles de las nueve comunas de la región, solamente se implementarán las clases online por seguridad sanitaria de todos los estudiantes.

"Esa es la idea generalizada y creo, también vimos las posturas del retorno a clases. Creo que hoy día podemos definir que en un cien por ciento los alcaldes de la región no están de acuerdo con el retorno seguro a clases y sí de manera online, porque hemos visto durante todo el 2020 y ver el comportamiento de la pandemia para después determinar si va a haber clases de maneras híbrida en los colegios. Pero esta es una postura, primero de mi comuna, no vamos a exponer a ningún niño mientras no estén las condiciones óptimas que garanticen el cien por ciento de seguridad", afirmó Omar Norambuena.

Con esta determinación, la Provincia de Tocopilla en su conjunto no retornará a clases presenciales el próximo 1 de marzo, pero si se potenciarán los contenidos vía online.

2020 María Elena fue la primera comuna de la región en retornar a clases presenciales.

El reciente estudio "Mujer y Minería" del Consejo de Competencias Mineras (CCM) reveló que las empresas de esa área cada vez están integrando a más perfiles femeninos y éstas ya representan un 8,9% de la fuerza laboral.

La gerente de CCM, Verónica Fincheira, explicó que "la implementación de diversas acciones por parte de compañías mineras, para aportar a las políticas de igualdad y a la eliminación de prácticas discriminatorias, ha generado el aumento en la participación y la permanencia de las mujeres en la industria".

Alza

Ello generó que la contratación subiera de 9,1% a 17,3% entre el 2012 y 2019, consiguiendo que actualmente 8,9% de la fuerza laboral de la industria sean mujeres. "Es un gran avance en términos de inclusión y esperamos que para el 2024, donde se requerirán más de 30.000 trabajadores en la industria, un porcentaje mayor sean mujeres", afirmó, destacando que para aumentar la inscripción a carreras técnicas y profesionales, el CCM lanzó recientemente Ser Minería.

Dicha plataforma orienta a los jóvenes interesados en el rubro y cuenta con un test vocacional, donde el estudiante podrá ver qué área tiene más afinidades con su perfil, conocer la demanda de su puesto de trabajo y proyecciones laborales.

Comenzó el proceso de inscripción de 520 mujeres de seis comunas de la zona para el programa Jefas de Hogar, del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg) de la Región de Antofagasta .

La iniciativa, ejecutada a través de los municipios mediante convenios bipartitos con un año de duración, tiene como objetivo que las inscritas sean habilitadas laboralmente y logren insertarse en un trabajo remunerado.

Los cupos asignados por comunas serán de 120 en el caso de Antofagasta; 90 Mejillones e igual cantidad para Tocopilla; 55 San Pedro de Atacama; 110 Calama y 55 Taltal. Al momento de comenzar a operar el programa en abril, deberán como primera tarea idear un proyecto laboral a fin de definir si se dedicarán a fortalecer un emprendimiento propio o a trabajar de forma dependiente.

"El tema de la vocación del trabajo es determinante para comenzar a trabajar en este programa, uno de los más antiguos que posee el Sernameg en la región, previo a lo cual las interesadas deberán completar una ficha de pre inscripción disponible en un banner de la web sernameg.gob.cl", afirmó el director regional (s) del Sernameg, Juan Luis Godoy.

Entre los requisitos para pre inscribirse está el tener más de 18 años y no haber pertenecido a este programa en los últimos tres años ni en el Mujer Emprende.