¿No será mejor más calidad que cantidad?

Estimado director:

Más de 22.000 candidatos para postular a alcaldes, concejales, gobernadores regionales y constituyentes, por lo que surgen las siguientes preguntas.

¿Si solo se hubiera agregado uno que otro requisito para postular a los cargos citados, por ejemplo para los alcaldes, demostrar buen sustento profesional y vasta experiencia en administración de grandes empresas en el manejo de importantes números financieros, o para concejal, demostrados conocimientos en la confección de grandes presupuestos que forman parte de las licitaciones municipales para poder ejercer su rol en la revisión, control, modificaciones, etcétera, o sea en la forma y en el fondo un perfecto contrapeso?

¿Para los gobernadores regionales, el demostrar convincentemente que tiene las competencias más que suficientes para encabezar una región y poder satisfacer en plenitud las tremendas expectativas que tienen todas y todos los que viven en regiones, dejando atrás el funesto centralismo, justificándolas con consecuentes estudios superiores y mostradas experiencias en materias tan propias del cargo de gobernador y con las altas responsabilidades que tiene asociadas y por último para los constituyentes, por ejemplo el no solo haber leído, comprendido, contrastado, debatido todas las Constituciones que ha tenido y tiene hoy Chile, sino que además el tener un currículo profesional muy consecuente con temas legislativos, principalmente relacionados con temas constitucionales nacionales e internacionales, entre tantos otros requisitos, que se podrían exigir en todas las postulaciones vistas se tendría también un número de más de 22.000 postulantes a los cargos citados?

Dato de la causa: Recordar que palabras más, palabras menos, en resumen, hoy en Chile para postular a alcalde, concejal, gobernador regional y constituyente, solo se exige ser chileno(a), tener cuarto medio y respirar.

¿No será mejor para Chile, para las chilenas y los chilenos, tener muchísima más calidad en sus postulantes a los cargos citados, que gran cantidad para justificar lo democrático, cuando al final, la experiencia ha demostrado, que quienes terminan haciendo la pega por lo general son los batallones de asesores que deben apuntalar a los elegidos, que adolecen de méritos, en otras palabras de "dedos para el piano" para ejercer y empoderarse en el cargo, para el que fueron elegidos por un electorado, que además es poco llamado a analizar en profundidad a los candidatos antes de votarlos, no será mejor para Chile?

Luis Enrique Soler Milla