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Ayudando a los votantes
Personal del Ejército de Chile estuvo apoyando, de distintas formas, a las personas para que pudieran emitir su sufragio en los cuatro recintos de votación en el Puerto Salitrero.
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Cumpliendo con el deber cívico
Los integrantes de la mesa 10 de la Escuela Gabriela Mistral fueron los primeros que se constituyeron en ese lugar de votación, quienes con su buena onda y disposición destacaron en este plebiscito.
Cartas
Mala costumbre
Señor director:
Los chilenos tenemos la mala costumbre de interrumpir las conversaciones y no dejar terminar una idea u opinión. Esta situación la podemos comprobar cada día en los matinales televisivos. Muchas veces, temas que son relevantes y de interés, son bloqueados de manera abrupta y casi impertinente por los panelistas o los invitados "Yo-yo", dejándonos sin saber el resultado final. En todo caso esta costumbre es a todo nivel.
Jorge Valenzuela Araya
Distanciamiento laboral
Señor director:
Los seres humanos en general estamos poco preparados para enfrentar la incertidumbre, cognitivamente hablando requerimos estabilidad, por lo que en función de las propias capacidades y de las experiencias que hemos ido adquiriendo, desarrollamos habilidades que nos permiten adaptarnos. Sin embargo, hay un número finito de cambios que podemos tolerar.
Frente a esto, es posible afirmar que la pandemia nos desestabiliza completamente, al no tener control alguno de lo que sucede y no poder negarla, debido a los medios masivos de información que proveen constantemente un gran mensaje: "no hay nada que podamos hacer para enfrentar esta pandemia".
Esto impacta fuertemente en las personas y a todos los ámbitos en los que participan, lo podemos ver en el funcionamiento de las organizaciones de todos los tipos, las que han recurrido a las tecnologías existentes para alcanzar sus fines, reemplazando las interacciones propias del desempeño laboral en contexto normal con la modalidad de trabajo remoto.
Si bien es una gran oportunidad no es suficiente para aliviar el escenario económico actual. La tasa de desocupación en el último trimestre es de 12,9%, aumentando 5,3 puntos porcentuales el último año. Esto genera aún más incertidumbre, ya que las personas tienen aún menos garantías que en contextos normales, al no depender sus puestos de trabajo de su desempeño sino más bien del impacto de las fluctuaciones del mercado en sus organizaciones.
Lo anterior se traduce en conductas de distanciamiento laboral, aumento de tasas de ausentismo evitable y falta de compromiso, impactando en la productividad.
Carolina Gajardo
académica Sicología
Universidad Andrés Bello