Entregan estudio de participación femenina en industria energética
Con amplia convocatoria de mujeres representantes de empresas del sector energético y la academia, se llevó a cabo la primera sesión del año de la Mesa Energía +Mujer. Instancia público-privada que es liderada por la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Katherine Veas; junto al seremi de Energía, Aldo Erazo; y la directora de Fundación Prodemu, Angie Astorga, y que busca disminuir las barreras y brechas de Género para que más mujeres puedan insertarse laboralmente en esta industria.
Durante la sesión se dieron a conocer los resultados del diagnóstico sobre la participación de la mujer en la industria energética, realizado en 2018 por el Ministerio de Energía en conjunto con el sector privado, y muestra que la participación femenina en el sector energético es de 23%, frente al 77% que representa la fuerza laboral masculina. Además, la investigación reveló que la tasa de contratación femenina es de 8.6 frente al 9.9 de los hombres, incluyendo contratos indefinidos, a plazo fijo y sistemas excepcionales. Se pudo constatar también que el 80% de las empresas participantes utilizan un lenguaje neutro inclusivo, que el 43% de estas empresas promocionan el reclutamiento de mujeres y que el 10% de las mismas, ofrecen cursos, rotación de puestos y oportunidades educativas para el género femenino.
Charlas en escuelas, liceos y universidades sobre las posibilidades que existen para que las mujeres de la región se incorporen a este sector, así como jornadas de género, liderazgo, emprendimiento y energía, visitas a plantas de energías renovables, entre otras acciones, son las que realizarán este año.