Cartas
Mujer y empleo
Señor director:
Las mujeres siempre hemos sido víctimas de un sistema que no nos favorece, el mercado laboral impone costos de contratación diferenciados -maternidad-, lo cual se traducen en alta inactividad, informalidad, brecha salarial, lagunas previsionales y desempleo en desmedro de las mujeres.
No obstante, y a pesar de las inclemencias, hemos visto cómo las mujeres hemos ido mejorando nuestras condiciones el último tiempo.
De acuerdo a las estadísticas del INE de mayo 2019, las remuneraciones de mujeres crecen más que los hombres, permitiendo reducir la brecha salarial.
Por mencionar un ejemplo: una mujer que ganaba 600 mil pesos en 2018, en 2019 ganará 631 mil al mes, es decir, la remuneración media por hora de la mujer creció 5,2% anual nominal en comparación a mayo del año pasado.
Las mujeres estamos más dispuestas a trabajar, pero también necesitamos más apoyo para poder hacer un cambio en la cultura del país y promover más oportunidades para que podamos trabajar.
Sala cuna universal, trabajo a distancia o corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, así como mejores prácticas para la participación de las mujeres en cargos de responsabilidad, son medidas fundamentales que están siendo impulsadas por el Gobierno que nos hacen a aspirar a un futuro mucho más prometedor que el de años atrás.
Susana S. Valdés
En caso de crisis política
Señor director:
El cambio de gabinete del gobierno dejo varios heridos, especialmente en los mandos medios donde la cuota de los partidos es más fuerte.
Vale la pena recordar que varios ministros "se están repitiendo el plato", al parecer no hay más personas en Chile con la capacidad de administrar el Estado.
Total el ejecutivo y la clase política ya sabe que hacer en caso de crisis política: basurear al Ejército de Chile, total no reclaman.
Federico Urra