Dictan charla sobre inclusión laboral en el Puerto Salitrero
Los asistentes pudieron aprender, debatir y consultar más sobre la Ley 20.015.
La Unidad Municipal de Discapacidad, Deportes y Juventud, junto a Senadis realizó una importante charla sobre "Inclusión Laboral", enfocándose en la Ley 20.015 y en la importancia de aplicarla hoy en la comuna.
La actividad se desarrolló en el tercer piso del Teatro Andrés Pérez y comenzó a las 15:30 horas, ante la presencia del alcalde Luis Moyano, miembros de agrupaciones relacionadas a la temática de la discapacidad e inclusión, funcionarios municipales, trabajadores de la gobernación provincial, representantes de empresas, funcionarios del hospital Marcos Macuada y familiares de personas con alguna condición de discapacidad en el puerto.
Ley 20.015
Esta Ley marca un hito importante en relación a la promoción de los derechos y el respeto de las personas con capacidades diferentes que deseen ingresar al mercado laboral, eliminando la discriminación por motivo de su condición.
La iniciativa está comprometida con la inclusión y el fomento de una cultura laboral que valore la diversidad en nuestra sociedad, contribuyendo al desarrollo de una ciudad más inclusiva para las personas con capacidades diferentes.
Entre algunas cosas que el cuerpo legal establece, se dice que los beneficiarios de la "Ley de inclusión laboral" deben estar inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad, y que las empresas no pueden pagar un sueldo menor al ingreso mínimo a las personas con discapacidad mental, o que la edad mínima para suscribir contrato de aprendizaje se fija en los 26 años, entre otros.
Otros compromisos
Los organizadores comprometieron su compromiso en materias de inclusión, con la realización de más capacitaciones o talleres que también abarquen otras temáticas como la Ley 20.422 sobre igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, sensibilidad universal y ayudas técnicas, entre otros.
La charla fue realizada por el encargado del convenio Cajta-Senadis, Pablo Díaz Meri.
20.015 es el número de la Ley, sobre Inclusión Laboral para personas con capacidades diferentes.
20.422 es el número de la Ley sobre igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.