Gobernanza sector público y ADP en Salud
Las grandes corporaciones privadas europeas llevan tiempo invirtiendo en tecnología, en innovación, en gestión del conocimiento y en captación y retención del talento humano. En ese contexto hay muchos que se atreven a mirar hacia el futuro próximo con optimismo, pues confían en que el sector público mantendrá su relevancia, por ejemplo, en el horizonte de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) 2030, si de ahora hasta entonces, es capaz de innovar y acertar en tres elementos clave: la gestión del conocimiento, la e - administración y la robótica, y la dirección pública profesional.
A diferencia de Chile, en Europa las grandes corporaciones privadas llevan tiempo invirtiendo en tecnología, en innovación, en gestión del conocimiento y en captación y retención del talento, también en su nivel directivo. Y aspiran legítimamente a ocupar un puesto destacado en el esquema de gobernanza en el 2030. Pues sin su protagonismo sería imposible "transformar nuestro mundo" como propone el lema de la Agenda 2030. No obstante, para hacer ese camino y llegar a la meta se debe contar con gobiernos inteligentes e innovadores, que cuenten con los mejores en sus niveles directivos, especialmente en sus empresas y entidades públicas.