El conflicto y el paro en el Puerto de Valparaíso llegaron a su fin tras 35 días de movilizaciones, según confirmó ayer el Gobierno. Sin embargo, de acuerdo a información de la Cámara Regional de Comercio (CRCP) de la zona, los enfrentamientos y huelgas afectaron duramente al comercio y al turismo de la ciudad puerto. Así, la gerente general de la entidad, Marcela Pastener, reveló a Emol que históricamente la comuna de Valparaíso llega a alrededor de un 100% de ocupación hotelera el 31 de diciembre.Sin embargo, según un sondeo de la entidad "a la fecha las reservas alcanzan un 65%, en comparación al 81% que es el nivel histórico a menos de dos semanas del evento pirotécnico". El mismo estudio mostró que un 70% de los encuestados se ha visto afectado por una disminución en la ocupación en diciembre. "Esta cifra se ha traducido en un 20% menos, encontrándose como la principal causa el desvío de las recaladas de cruceros que estaban programadas para principio de este mes", afirmó Pastenes. "No es fácil, a menos de dos semanas de la celebración del año nuevo, que Valparaíso pueda alcanzar el 100% de ocupación como en años anteriores", lamentó la líder de la entidad. Con respecto a las ventas del comercio, afirmó que hasta octubre de 2018 se acumula un crecimiento nulo y que esperan que las cifras de diciembre se sitúen nuevamente en un rango negativo. Esto, en línea con el comportamiento del comercio minorista durante el año, a lo que se suma el efecto de la movilización de los portuarios. Además, Pastenes comentó que para los meses de verano de 2019 la CRCP proyecta una disminución de 20% de llegada de argentinos a la Región de Valparaíso, recordando que para el mismo periodo de este año el ingreso de trasandinos por el Paso Los Libertadores bajó un 21,3%.

Enap evalúa despido de 450 trabajadores

Como parte de un plan de contención de costos para "disminuir de manera urgente el déficit de caja, vía reducción de gastos" la Empresa Nacional del Petróleo (Enap) estaría evaluando un recorte del orden del 13% de su dotación total: una cifra que bordea los 450 trabajadores.

Así, después de reportar pérdidas acumuladas al tercer trimestre de US$152 millones y un descenso del margen bruto de un 30% en relación al mismo periodo del año pasado, la empresa baraja diversas medidas para palear la delicada situación financiera actual.

Redacción

A días del término de la huelga de los trabajadores eventuales del puerto de Valparaíso que se extendió por 35 días, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, hizo un balance de lo que fueron esas intensas jornadas. "Lo más importante es que tenemos que entender que en Chile tenemos que tener mucha más cultura de diálogo, expresó, en el anuncio de la campaña "Trabajo Temporal para Jóvenes" en la comuna de Independencia.

Agregó que "Chile es un país pequeño que compite contra gigantes en el mundo y no podemos dar ventaja, y una de las ventajas que nos perjudica (...) y que no podemos seguir haciéndolo es abandonar el diálogo y generar conflictos laborales innecesarios". El secretario de Estado manifestó que "lo que pasó en el puerto de Valparaíso no debe ocurrir nunca más, porque ahí tuvimos 30 días con el puerto paralizado, no había verdadero diálogo, no había ni siquiera una instancia de conversación y ahí vivimos las consecuencias". Además, destacó el trabajo que el Gobierno llevó adelante y que permitió poner fin a la paralización que, según estimaciones de la Empresa Portuaria de Valparaíso (EPV), dejó pérdidas por unos US$ 4,9 millones, de acuerdo a lo publicado por La Tercera.

Yo hago un llamado, en estas vísperas de fiestas de fin de año, a todas las empresas chilenas, a todos los sindicatos chilenos, a que hagamos un cambio y tengamos una cultura de diálogo", manifestó.

El acuerdo El ministro del Trabajo explicó que "el acuerdo al que llegan los trabajadores portuarios con la empresa consiste en ciertos beneficios económicos que vienen, de alguna forma, a paliar lo que fue una temporada o un periodo de poco movimiento en el puerto, beneficio económico consistente en un préstamo y además en cierta situación en dinero". "Al mismo tiempo los trabajadores necesitan capacitación, especialmente los trabajadores eventuales en materia de seguridad portuaria y ahí se establecen ciertos cursos de capacitación y, al mismo tiempo, se establece una mesa técnica de trabajo para poder ir avanzando en cambios legales que den más garantías y más protección al trabajo portuario", concluyó.