Foto denuncia: Jardineras
En plena calle 21 de Mayo fue tomada esta imagen que habla por sí sola, y lo peor es que al lado hay un basurero donde, al parecer, los vecinos no saben que ahí debieran tirar los desperdicios y no en la jardinera.
En plena calle 21 de Mayo fue tomada esta imagen que habla por sí sola, y lo peor es que al lado hay un basurero donde, al parecer, los vecinos no saben que ahí debieran tirar los desperdicios y no en la jardinera.
Señor director:
Este 2018 se cumplirán siete años desde la puesta en marcha de la Ley 20.545, más conocida como postnatal parental, que busca ser una oportunidad para que además de la madre, los hombres participen activamente de los primeros meses de vida de los infantes.
De hecho, existen investigaciones que hablan sobre la importancia de los primeros días para la formación de vínculos, tanto para el niño como para los padres y madres, sintiéndose estas últimas más acompañadas en esta primera etapa.
Esta medida sería un tímido avance hacia la nivelación de costos de contratación entre hombres y mujeres y, por ende, un pequeño pero significativo paso hacia la equidad de género.
Sin embargo, hasta ahora la tasa de hombres que ha tomado este beneficio en Chile alcanza solo al 0,2%, según las últimas cifras de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) lo que significa que solo 1.134 personas han hecho uso del permiso, desde que entró en vigencia la normativa.
Sin duda que la cifra es baja. Algunas de las razones que menciona el organismo, corresponden al tope en cobertura de renta que ésta considera, así como también al riesgo de ser percibidos como poco profesionales por parte de sus empleadores al tomarse el postnatal.
En este mes de la paternidad, es importante reflexionar sobre la necesidad de un cambio de mentalidad para poder avanzar hacia la corresponsabilidad, especialmente por parte de las empresas.
Es fundamental que el mundo privado abra la mirada hacia sus colaboradores y entienda que todos tienen derecho a estar presentes en los primeros días de vida de sus hijos. Somos las empresas las que debemos flexibilizar estas oportunidades e incentivar a los trabajadores a pasar más tiempo con sus hijos.
Si bien es tarea del Estado la construcción de políticas públicas, el desafío para el mundo privado es entregar facilidades para que este tipo de beneficios puedan a futuro ser extensivos a toda la población, ya que aportan no solo a la productividad, sino que también mejoran las relaciones entre la empresa y los colaboradores y por sobre todo, generan un vínculo familiar.
María Sol De Cabo
En este lugar ubicado en Bolívar con Avenida Arturo Prat estaba una señalética que indicaba la ruta a la zona segura en caso de su tsunami, la cual fue víctima de un acto vandálico y nunca más se recuperó.