Cartas
Avances laborales para Chile
Recientemente la Presidenta de la República ha procedido a promulgar la Ley N°20.940 sobre Reforma Laboral.
La ley contiene las siguientes materias principales:
1.- Participación de la mujer. Los estatutos de las organizaciones sindicales deberían incorporar un mecanismo destinado a resguardar que sus directorios estén integrados por un número de mujeres no inferior a un tercio del total de aquellos. Por otra parte, en las negociaciones colectivas de sindicatos que tengan afiliación femenina a la comisión negociadora deberá agregarse una trabajadora, salvo que alguna de ellas integre por derecho propio la directiva sindical.
2.- En materia de negociación colectiva: a) Se amplía el universo de trabajadores que pueden negociar.
b) Se amplían las materias que pueden ser objeto de negociación.
c) Se reconocen los pactos sobre condiciones especiales de trabajo celebrados entre sindicatos y empresa, toda vez que la afiliación sindical alcance un mínimo del 30% de los trabajadores. Así podrán convenir, entre otras materias, la distribución de jornada semanal de trabajo y el caso de trabajadores con responsabilidades familiares.