Mala: hay poca incorporación de la mujer a la industria minera
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l Un preocupante estudio sobre los escasos avances que tiene la incorporación de la mujer a la industria minera, fue el que presentó la académica de la Universidad Católica del Norte, Paulina Salinas.
"Cultura Minera y Masculinidad. La sub representación de las mujeres en la minería chilena, un obstáculo para el desarrollo sustentable", es el nombre del proyecto Fondecyt que demuestra que, si bien hay una adaptación del ambiente laboral en lo que respecta a la distribución de cargos y en la dotación de infraestructura para acogerlas, en general en materia de incorporación de la mujer al mercado laboral se ha avanzado bien poco.
"Observamos que se ha producido una adaptación del ambiente laboral, hay una distribución de cargos que les permite tener las mismas responsabilidades y, en general, se promueve la igualdad de oportunidades", expresó la académica Paulina Salinas.
En el rubro se espera un déficit de mano de obra de 23 mil trabajadores, según los datos oficiales, y según las cifras entregadas por Sernam, se espera aumentar en un 10% la participación laboral de las mujeres.
Si bien la mayoría de mujeres tiene tareas administrativas, hay porcentaje que realiza su pega en faena, como en Gaby, de Codelco; y Esperanza de Antofagasta Minerals. J