El aguinaldo como un factor motivacional

De acuerdo a un estudio que realizamos en Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, a 232 compañías chilenas de todos los sectores y a 2.982 personas para conocer sus preferencias sobre qué tipo de incentivos son los que prefieren en esta época del año, concluimos que un 91% de las empresas encuestadas entregarán aguinaldo. Respecto a qué tipo de beneficios otorgarán a sus colaboradores, el 89% lo hará con dinero efectivo con un monto promedio de $82 mil; un 10% lo hará en gift card/voucher con un monto de $54 mil aproximadamente; y el 1% lo hará con una caja de mercadería equivalente a un monto de $35 mil.

Esta cifra es positiva, ya que independiente de la forma en que los trabajadores son gratificados, lo importante del aguinaldo es que ayuda a que ellos se sientan reconocidos y motivados para el último trimestre del año, lo que se traduce en un aumento de productividad y un mejor clima laboral dentro de las empresas.

Otra forma de complementar el aguinaldo es con herramientas que contribuyen a mejorar el salario emocional. Éste no considera incentivos económicos, sino otros, como flexibilidad horaria, jornada reducida y celebraciones patria.

Gracias Club de Leones

Señor director.

Por medio de las presente, la agrupación de jubilados del exservicio seguro social, quiere dar las gracias a la directiva y socios de este prestigiosa institución por la gentileza de aportar con cincuenta sillas para nuestro local, las cuales durante tantos años no logramos conseguir. Nuestra gratitud será por siempre y contentos de poder publicar y destacar como todas las actividades que ustedes desarrollan.

Desde ya nuestras felicitaciones y gracias.

Saluda atentamente a ustedes.

Agrupación de Jubilados

exservicio Seguro Social.