Asociación de trabajadores del municipio en alerta por despidos
A través de una declaración pública contaron el caso de un compañero. Municipio señala que renunció.
La Asociación de Trabajadores Municipales de Tocopilla representados por su presidenta Alicia Villalón; Keidy Peña, tesorera, y Mario Pérez, secretario, redactó una declaración donde presenta su preocupación por los despidos a los que se están viendo expuestos los trabajadores municipales.
La asociación que agrupa a 108 personas señaló que "durante los cuatro años de esta administración municipal, ello ha significado la desvinculación laboral de decenas y decenas de trabajadores, bajo la premisa de termino de contrato anticipado o solicitud de renuncia voluntaria".
Bajo esta última modalidad acusan que el funcionario Pedro Carvajal Vergara de la Dirección de Finanzas dejó de trabajar luego que le comunicaran que "dejaría de ser contrata y volvería ser honorario". Esta situación fue la "gota que rebasó el vaso", indicaron en la declaración, por lo que acusan a esta administración de que tratan "a los trabajadores como si fueran peones de ajedrez".
Además muestran su desilusión debido a que "no sirvió de nada el trato de llevar siempre la relación laboral con la jefatura en modo interno, evitando hacer protestas o paros".
Por lo anterior indican que "ya no admitimos más el trato de que todo se queda en casa, se acabó, porque es impensable y desgastante para una persona estar continuamente pensando en el sobre azul".
"Porque la municipalidad no puede ser vista como un feudo, es un lugar que pertenece a cada habitante de la comuna, somos servidores públicos y nos debemos a nuestra comuna", puntualizaron.
Municipio responde
Por su parte desde el municipio indicaron que lamentan "que estas declaraciones se emitan en días previos a las próximas elecciones municipales (...) las cuales tienen por motivo generar confusión en la comunidad y son promovidas por funcionarios adherentes de un candidato a alcalde distinto al actual".
Sobre la situación del funcionario en particular precisaron que no ha sido despedido y que él presentó su renuncia al cargo este mes.
Asimismo agregaron que el municipio "no trata a los funcionarios como peones de ajedrez (...) sino que todo lo contrario, se han generado acciones para mejorar las condiciones laborales de los más desfavorecidos, que principalmente son los funcionarios a honorarios".
De esta forma indican que desde el 2012 a la fecha han mejorado sus condiciones labores en sus contratos de trabajo "vacaciones, permisos administrativos, horas compensatorias, prenatal y postnatal, licencias médicas y extensión de hora de colación". Además de subir a "los funcionarios a contrata que tenían los grados más bajos. Al mismo tiempo, se creó el Bienestar Municipal, entregando un aporte de 4 UTM por trabajador, aun cuando la ley sólo exige un mínimo de 2,5 UTM".
Para finalizar señalaron, el municipio no es un feudo, sino que "es la casa de todos y todas quienes vienen en búsqueda de apoyo y soluciones con respecto a distintos temas".
50 funcionarios municipales, agrupa las Asociación que envió la declaración a los medios.