Hemorragia de dineros fiscales

Cuando el CDE dice que está evaluando un recurso para que los falsos exonerados políticos devuelvan las pensiones que han recibido por años, tras engañar al Estado previa firma de autorización de parlamentarios de la época, que hoy se desligan aduciendo que por la masividad de los casos no revisaron acuciosamente cada uno en profundidad, incluso se puede dar el hecho que un falso exonerado, tras ser liberado por la defraudación por prescripción, pudiera solicitar que le restablezcan el beneficio.

Una burla para todos los chilenos que lo han perdido casi todo para cumplir y pagar íntegramente sus compromisos financieros que asumieron para sobrellevar urgencias médicas, familiares, cesantías y otras lacras. Basta de terminologías legales rebuscadas, recursos, innovaciones, nulidades, jurisprudencias. Por respeto a los chilenos honrados, respetuosos de las leyes y del sistema de derecho imperante, no más vacíos legales. Los falsos exonerados deben devolver todo lo que han recibido fraudulentamente, hasta el último peso, más intereses y costas. Es hora también que los parlamentarios asuman y respondan por sus errores y falta de acuciosidad al firmar las solicitudes originales con datos falsos. Chile necesita de una vez por todas ponerse serio y detener esta verdadera hemorragia sin control de dineros de las arcas fiscales.

Luis Enrique Soler Milla

Mujeres ejecutivas

De acuerdo al segundo Reporte Global de Mercer: "Cuando las mujeres progresan, los negocios progresan", la representación femenina en el trabajo alrededor del mundo alcanzará sólo el 40% en los niveles profesionales y gerenciales en 2025.

El estudio, que encuestó a casi 600 compañías de todo el mundo, y abarca más de 3,2 millones de empleados en 42 países, concluye que la representación de las mujeres en las organizaciones disminuye a medida que aumentan sus niveles de carrera, siendo más alta su participación en posiciones de apoyo en los niveles ejecutivos.

Pero ¿Qué pasa en América Latina? Las cifras son más alentadoras, pues es la región donde se proyecta un mayor aumento de representación femenina, pasando de un 36% en 2015 a un 49% en 2025.

De esta forma, Latinoamérica será la única región del mundo que para el 2025 registrará un aumento importante.

Actualmente en América Latina las mujeres en la plana ejecutiva representan un 17%, sin embargo se proyecta que aumente a un 44% en una década más, con presencia femenina en altos cargos administrativos, lo que se apoya en tres factores: contrataciones actuales, ascensos laborales y planes de retención.