Buscando liderazgos
dinos lo que piensas
En todas las áreas del quehacer humano, podemos identificar a personas que destacan del resto y son considerados líderes por la capacidad de influenciar con su obra. Pero no cualquiera puede serlo, necesitamos a aquellos que tracen la correcta ruta a seguir, y nos impulsen a hacer camino al andar.
En el origen etimológico de la palabra liderazgo, conceptos como 'guía', 'conductor' e 'indicador', evidencian que debe ser capaz de no sólo influenciar a las masas, hablar de manera elocuente o interpretar el sentir común. Es alguien con voz clara, que no teme innovar buscando nuevas soluciones. Es una persona que ve más allá, que se adelanta a situaciones, un visionario que puede ser tildado de revolucionario e incluso de loco, pero a quien el tiempo da la razón.
En una época de liderazgos difusos y espacio para múltiples opiniones, a veces nos sorprende el llamado de un líder que no teme derribar paradigmas con argumentos, que nos convence de mirar con un enfoque diferente y logra que hagamos lo correcto.
Necesitamos referentes con una visión ética inspiradora, como hizo Gandhi, transformando de manera insospechada la resistencia pacífica en el arma más poderosa contra la violencia, o el Padre Hurtado, quien concientizó a la sociedad acerca del sufrimiento de los más desvalidos.
No olvidemos que los líderes que trascienden no repiten discursos, no necesariamente convocan a las masas ni buscan mayorías. Los que desafían el devenir del tiempo son aquellos que no tienen miedo a ser distintos y cambiar la historia.
Mónica Jara
Escuela de Liderazgo
Universidad San Sebastián
Cuando alguien nos corrige, nos llama la atención o nos regaña, es porque hicimos o estamos haciendo algo mal. No hay que avergonzarse, deprimirse o considerarse un fracaso. Pensemos que esa persona, que nos está alertando acerca de una situación, es porque nos estima, nos quiere y desea lo mejor para nosotros.